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如何培训刚入职员工

不要高兴的太早,说不定接下来……于是,我再也不敢再想下去了,再也不自恋了,再次乖乖地,认真地,仔细地看了一眼,再次输下验证密码,OK啦OK啦,真是太高兴了!真的成功啦!正如现在很多人都在写什么我喜欢诗意的生活,因为我对未来充满了希望;对于未来,我是一片光明。哥们,你他妈的糊弄谁啊?玻璃板上的苍蝇,等高考下来,差1分上线,你肯定会说:高考我草你妈!   5、在平安夜里,我向圣诞老人许了愿:我希望不管你的脚多有味,明早当你穿起袜子时,都能收到我托圣诞老人带给你的满满祝福,温暖你的心和脚ㄚ子!以前我时间观念不强,经常上课迟到,也不按时睡觉,做作业心不在焉。为此,妈妈伤透了脑筋。为了让我加强时间观念,在我生日时,妈妈为我买了一块手表作为生日礼物。73、书籍是最好的朋友。当生活中遇到任何困难的时候,你都可以向它求助,它永远不会背弃你。——都德

  随着企业的发展。规模的扩大。新人加盟也是常事,那如何给新员工做培训?如何让他们提高工作效率,是很多企业都关注的问题。

  很多企业在委托我们做新员工培训时,都希望听到我们的一些经验和建议。在这里我就谈谈我们宏智源在做新员工培训时的一些经验和观点。希望对大家的工作能有所借鉴和帮助

  新员工培训工作要做得到位圆满,需要企业与我们的共同努力。把新员工培训成“企业人”和“专业人”,要通过企业自主培训的形式达到,而“职业人”,要借助外面的力量来完成。也就是新员工的培训最理想的是自培加外请两种形式来完成。

  公司级的入职培训:公司入职培训培训出“企业人”

  师者,传道、授业、解惑也。传道:做人做事的道理;授业:生存的本能;解惑:知识。要强调一下这个顺序。第一个就是传道,我们也经常说德才兼备的人,德在先。

  学校的教育忽视甚至缺失一个环节,就是德育。重视的是传授知识的应试教育。如果只有才,而无德,那往往危害性更大。比如现在很多的高智商犯罪。近几年还好,提出上应试教育转为素质教育。我国的教育也越来越重视德育了。

  《亮剑》的一幕给我们的印象非常深,国民党的俘虏接受赵政委培训后,很快进入共党角色,去打国军。共党非常注重军人的思想政治工作,让军人认同党的思想,并为党做出自己努力和贡献。只有统一人们的思想,才能统一人们的行为。

  企业的成功在于培养多少人,且忠诚度如何。共党的很多优秀干部都是国民党培养出来的,我们要引以为戒,绝不能让公司成为行业的“黄埔军校”。一定要培养企业自己的人才来。那传道这个环节一定要重视,在传道前加个定语就是传为企业所用的道。

  入职培训时,要讲到公司的历史、现状和未来,让员工对公司有充分的了解。同时也要讲到公司的文化,让员工知道公司提倡什么?反对什么?让员工认同公司、融入公司并为公司做出自己的贡献。培训过程当中有加上大量的故事,在讲企业历史时,可讲企业创业时的故事,企业创始人的故事

  讲到企业文化就会讲到公司的理念,价值观。提出理念不算困难,困难的是让员工认同这些理念。认同的前提让他们听懂理念。而理念往往很抽象,所以要加上故事加以诠释。因为理念抽象,但故事形象。

  比如海尔的质量理念是:有缺陷的产品就是废品。所以有了“海尔砸冰箱事件”。至于那把著名的捶子,海尔现在把它摆在展览厅里,让每一个新员工参观时都记住它。我们再思考一下,圣经在西方为什么那么深入人心啊?靠得就是里面一个个生动的故事嘛。

  部门级的业务培训

  员工统一的入职培训接受完,接下来,就分配到各自的部门。对部门员工的培训,部门经理责无旁贷。培训的内容要根据各部门的情况而定。

  为新员工做培训时,少用行业术语,尽可能用员工能听懂的话。比如联想公司有规定:经理在为员工做培训时,一定要用员工能听懂的语言讲。比如说:在其位,谋其政。这样的话不够直白,要改成,屁股决定脑袋。意思就是在什么位置,思考什么问题。

  孙中山提出“三民主义”,够好吧!可老百姓不买账啊!因为老百姓不懂。毛泽东提出

  打土壕分田地,老百姓拥护啊!为什么,直白,老白性听得懂而且和百姓利益息息相关。

  个人的岗位培训:培训出“专业人”

  部门的培训结束后,就是本岗位的技能培训了。越是基层的培训越要精细化。精确到每一步应该怎么做。

  比如说服务行业服务程序通常是:询问客人要什么东西?打单子,收钱,然后谢谢惠顾。麦当劳做的有个细节是:要唱收唱付,客户给钱不是马上放到钱柜里,而是放到桌面上,为得是不发生争执,避免纠纷。另外员工手册上也有,如遇打劫,要做好两点:第一,服从,要什么给什么;第二,记住,记住打劫人的相貌特征、口音、车牌号等。记得越多越好。而某家国有企业的员工手册是这样写的:如遇打劫,请随机应变。完全没有操作的标准。

  外请 培训出“职业人”

  针对新员工培训,我们宏智源常为客户做的是“职业化养成”这个课题。其培训目的就是将员工培训成“职业人”,更出色的完成自身工作。

  我们宏智源认为职业人就是把所在岗位职责做为事业去经营的人。既然将岗位做为事业去经营,工作是为自己做的,去掉打工者的心态。岗位职责就是自己的事业,那同事就是自己合作伙伴,所以要培养团队协作能力。同时也要培养最佳的工和习惯:兑现承诺习惯、有责任心的工作习惯、勤于计划的工和习惯等。

  通过自主培训出“企业人”和“专业人”再通过外请培训机构培训出“职业人”那新员工的培训做得就算很到位了,这样对员工对公司的业务适应时间大大减少。

作文范文网 WwW.ZwFw.CoM 网站域名:zwfw.com 作文范文的简拼 143、男人的薄情和寡义是一对双胞胎,对兄弟寡义的男人不管表面上如何对女人关怀备至,在危难关头都会暴露出薄情的本质。还有一次是从书店里,我正在看书,妈妈在另一个地方,我呆呆地望着书。过了一会儿,妈妈来找我,一看我在看书,就赶紧让我回家。我又像望着书那样望着妈妈,过了一会儿,我才回过神来,跟妈妈回家了。我喜欢打篮球,因为打篮球可以放松神经,可以使人快乐。打好篮球以后,会出一身的汗,回家洗个澡,可舒服了!我喜欢打篮球,因为我喜欢姚明,希望自己和姚明一样打好篮球。我喜欢打篮球,是因为在篮球队里有我的同班同学,我们是一起被体育老师推荐到少体校篮球队的。      在我的童年里有多如繁星的老师,他们组建成我走向成功的道路,其中,是我受益终身的正是我现在的老师——姚娜刘卓祺的石片也能飞几米远。在无形之中就要比高低。这一局我赢,下一局他赢,再下一局我赢,不相上下。如果用厚的石块打水漂,石块就会猛地扎进水里。我在书中知道了打水漂的意思其实是比喻做事马虎,不怎么沉着,叫打水漂。那这样一说,豆豆的“猛扎子”亏不是表现得很棒。
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